С начала 2026 года россиян ожидают значительные изменения в сфере финансов, социальной политики и бизнеса. Предстоит повысить НДС с 20% до 22%, ввести новую выплату для семей с детьми, изменить размер материнского капитала, а также повысить минимальный размер оплаты труда до более чем 27 тысяч рублей. Подробности о новых правилах можно найти в разделе «Ваши личные финансы».
Вырастет минимальный размер оплаты труда (МРОТ)
С 1 января 2026 года минимальный размер оплаты труда составит 27 093 рублей, что на 20,7% больше по сравнению с предыдущим годом и на 31% выше прожиточного минимума. Это изменение повлияет на зарплаты, пособия, страховые взносы и алименты.
Налоги и новые возможности для семей
С начала года ставка НДС увеличится до 22%, однако товары первой необходимости, включая продукты питания и лекарства, сохранят льготную ставку 10%. Кроме того, семьи с двумя и более детьми смогут рассчитывать на налоговый кешбэк, который позволит снизить налог за счет уменьшенной ставки НДФЛ до 6%. Для этого нужно соответствовать ряду критериев:
Заявление на получение выплаты можно подать через портал «Госуслуги» с 1 июня по 1 октября 2026 года.
Пенсии, маткапитал и коммунальные платежи
С 1 января пенсии вырастут на 7,6%. Также запланировано увеличение социальной пенсии на 6,8% с 1 апреля. Что касается материнского капитала, то с февраля 2026 года он вырастет на 6,8% и составит 737,2 тыс. рублей на первого ребенка.
Платежи за жилищно-коммунальные услуги также увеличатся. Первый этап индексации тарифов пройдет с 1 января, а второй — с 1 октября. К примеру, в некоторых регионах рост может составить до 23,7%.
Самозанятые теперь смогут добровольно уплачивать страховые взносы для получения выплат по временной нетрудоспособности. Максимальная сумма такой выплаты достигнет 50 000 рублей в месяц. Эксперимент стартует 1 января 2026 года.
Важные изменения ожидают и банки: с начала года Банк России обновил список признаков подозрительных операций, что касается безопасности денежных переводов.
