В стремительном мире, где рабочие обязанности зачастую затмевают семейные радости, многие родители задаются вопросом — как выделить время для полноценных встреч с детьми? В ответ на эти заботы депутаты Государственной думы вынесли на обсуждение инициативу, призванную облегчить жизнь россиян, воспитывающих двоих и более детей. Речь идет о введении новых оплачиваемых выходных для таких родителей, сообщает канал "«Ваше Право» — простые ответы на сложные вопросы. Юридические лайфхаки.".
Суть законодательного предложения
В настоящее время Трудовой кодекс Российской Федерации включает в себя ряд мер, направленных на поддержку семей с детьми, такие как основной ежегодный отпуск и дополнительные дни без сохранения заработной платы. Однако прямое право на дополнительные оплаты для родителей с двумя детьми ранее отсутствовало. Новая инициатива предполагает внесение изменений в статью 262.1 Трудового кодекса, или создание новых норм, предоставляющих родителям право на один дополнительный оплачиваемый выходной день в месяц при наличии двоих и более детей до определенного возраста.
Интересным аспектом этой новой нормы станет возможность накопления выходных дней. Родители смогут использовать их в отдельности или накапливать до четырех дней в течение квартала, что позволит организовать полноценный отдых с детьми. Кроме того, оплата этого выходного дня будет производиться работодателем на основе среднего заработка, как и в случае ежегодного отпуска.
Кто сможет воспользоваться дополнительными выходными?
Если закон станет реальностью, право на дополнительный выходной будет предоставлено строго определенному кругу лиц. На него смогут претендовать оба родителя — отцы и матери, а также опекуны и попечители, которые официально трудоустроены. Для подтверждения «родительского» статуса потребуется предоставить документы — свидетельства о рождении детей и справки с места работы второго родителя о том, что он не использовал этот выходной в тот же период.
Процесс получения дополнительного выходного будет регламентирован. Сотруднику необходимо заранее подать заявление работодателю с указанием желаемой даты, на основе которого будет издан приказ и произойдет начисление денежных средств. Нарушение этих правил может грозить работодателю серьезными последствиями.
Обсуждение нововведений
Эта инициатива уже спровоцировала активные обсуждения среди экспертов и бизнес-сообщества. Сторонники реформы утверждают, что дополнительные выходные помогут улучшить качество семейной жизни и снизить стресс у родителей. Тем не менее, критики указывают на возможные финансовые затраты для бизнеса, необходимость использования временных работников и риски злоупотреблений со стороны сотрудников. Кроме того, есть опасения относительно скрытой дискриминации при найме на работу родителей с детьми, если закон вступит в силу.
