В последние месяцы в Госдуме активно обсуждается инициатива, которая может кардинально изменить подход к пенсионным выплатам для научных работников. Ученые, долгие годы создававшие будущее страны, часто остаются без особого внимания со стороны государства после выхода на пенсию. Ситуация, когда кандидат или доктор наук получает те же выплаты, что и работник без высшего образования, стала предметом обсуждения и справедливого возмущения.
Сейчас ли настало время изменений?
Ассортимент пенсионных льгот для ученых сегодня достаточно ограничен. При выходе на пенсию кандидаты и доктора наук получают фиксированную выплату, размер которой зависит от стажа и страхового взноса, но добавки за ученую степень нет. Это очевидная несправедливость, на которую указала депутат Яна Лантратова: отсутствие соответствующей надбавки снижает престиж профессии и отпугивает молодые умы от научной деятельности. В условиях нехватки специалистов в этой области подобные меры становятся вопросом национальной важности.
Что предлагают депутаты?
Планируемые изменения подразумевают добавление специальной надбавки к пенсии для лиц с учеными степенями. Основные моменты инициативы:
- Кандидаты наук: увеличение фиксированной выплаты на 10%.
- Доктора наук: увеличение на 20%.
Если у гражданина несколько ученых степеней, учитываться будет только самая высоко оплачиваемая. Таким образом, доктор наук сможет рассчитывать на максимальную надбавку. Процесс получения надбавки будет упрощен: перерасчет будет осуществляться автоматически, без необходимости собирать документы и писать заявления.
Финансовая сторона вопроса
На 2025 год фиксированная выплата составляет 9 327 рублей. Предлагаемые надбавки повлияют исключительно на этот фиксированный размер и не затронут накопительные пенсионные баллы. Итоговая прибавка будет существенно меньше, чем общее количество пенсии, но важность такого признания заслуг нельзя игнорировать.
Несмотря на некоторые существующие льготы для научно-педагогических работников, новая инициатива охватит всех обладателей ученых степеней, вне зависимости от места их работы. Путь к реализации этой инициативы, однако, не так уж прост и требует одобрения правительства, обсуждения в Госдуме и подписания Президентом. Однако важно, что подобные вопросы поднимаются на высоком уровне, что создает надежду на скорейшее решение проблемы.
