Больничные листы — тема, с которой сталкивается практически каждый человек. Однако не каждый знает, как они оформляются и какие права и обязательства у работников и работодателей. В 2025 году важно понимать, какие изменения произошли в этой области, чтобы быть готовым к неожиданным ситуациям, сообщает Дзен-канал "Активный возраст".
Что такое больничный и его предназначение
Больничный, или лист нетрудоспособности, — это официальное подтверждение временной нетрудоспособности работника, которое освобождает его от выполнения трудовых обязанностей из-за болезни или травмы и даёт право на финансовую компенсацию. Такие документы могут быть выданы при самых разных обстоятельствах.
Когда и кто может выдать больничный?
Больничный лист может быть выдан в таких случаях:
- болезнь или травма работника;
- необходимость ухаживать за близкими членами семьи;
- протезирование или санаторное лечение;
- официальный карантин;
- период беременности и родов.
Выдавать больничные имеют право различные медицинские работники: лечащий врач — на срок до 15 дней, а стоматолог или фельдшер — до 10 дней. В случае необходимости продлить больничный, требуется обращение к врачебной комиссии.
Размеры выплат и сроки получения
В 2025 году выплаты зависят от стажа работника:
- менее 5 лет — 60% среднего заработка;
- от 5 до 8 лет — 80%;
- свыше 8 лет — 100%.
Средний заработок рассчитывается на основе данных за последние два года, и если работник менял место работы, он должен предоставить справки с предыдущих мест. Выплаты происходят следующим образом: первые три дня покрывает работодатель, а остальные — Социальный фонд в течение 10 дней после закрытия больничного.
Важно помнить, что нельзя работать в период действия больничного листа. Это не только нарушает режим лечения, но и может повлечь снижение пособия. Также, по закону, уволить работника во время его больничного не имеет права, за исключением случаев ликвидации организации.
