В 2025 году работающие пенсионеры могут наслаждаться дополнительным отдыхом без необходимости получать одобрение от своих работодателей. Это важное право позволяет получить до 14 календарных дней неоплачиваемого отпуска, что может оказаться настоящей находкой для тех, кто устал от рутины и хочет перезагрузиться.
Кто может воспользоваться правом на дополнительный отпуск?
Право на дополнительные дни отдыха предоставляется лишь работающим пенсионерам, то есть тем, кто уже получает пенсию по старости и продолжает трудиться. Важно подчеркнуть, что это правило не распространяется на тех, кто получает пенсию по инвалидности или по другим основаниям. Размеренность рабочего времени — полный или неполный рабочий день — также не влияет на возможность взять отпуск.
Сколько дней отпуска можно взять?
Согласно статье 128 Трудового кодекса Российской Федерации, работающие пенсионеры имеют законное право на до 14 дней неоплачиваемого отпуска в течение одного года. Эти дни могут быть использованы:
- Одним блоком;
- Структурированно, в несколько частей;
- В соединении с оплачиваемыми отпускными днями.
Важно подчеркнуть, что эти 14 дней не заменяют собой обязательные оплачиваемые дни отпуска, которые составляют не менее 28 календарных дней в год.
Как оформить дополнительный отпуск?
Процесс получения отпуска довольно простой. Все, что нужно сделать — это подготовить два документа:
- Заявление на отпуск в произвольной форме, где должны быть указаны даты начала и окончания отпуска;
- Копия пенсионного удостоверения или справка из Пенсионного фонда, подтверждающая назначение пенсии по старости.
Заявление необходимо подать руководителю. После этого работник может уходить в отпуск без необходимости ожидания согласия работодателя. Примечательно, что судебная практика последовательно защищает право пенсионеров на отпуск, так что работодатель не вправе отказать. Если возникнут проблемы, можно обратиться в трудовую инспекцию или в суд.
