Наравне с Госуслугами: эксперт спрогнозировал будущее мессенджера MAX
Мессенджер MAX вводится как добровольный дополнительный канал для кадрового документооборота наравне с Госуслугами и другими существующими способами. При этом законопроект не предполагает обязательного перевода всех работников, в том числе фрилансеров, на новую платформу, рассказал РИАМО IT-эксперт Юрий Гизатуллин.
MAX и электронный документооборот
Минтруд РФ подготовил законопроект о внесении изменений в Трудовой кодекс, предусматривающий использование мессенджера MAX для электронного документооборота между работником и работодателем. К платформе потенциально смогут подключаться как информационные системы компаний, так и цифровая платформа «Работа в России».
По словам эксперта, на практике система интегрируется с информационными платформами работодателей (например, с 1С или корпоративной CRM) через API. Далее в MAX разворачивается вся коммуникация с сотрудником:
• подача заявления на отпуск с подписанием неквалифицированной электронной подписью (по принципу кода из СМС);
• отправка работодателем справок 2НДФЛ или приказов о премии — документы приходят в чат, заверенные простой ЭЦП;
• заключение трудовых договоров дистанционными работниками прямо в MAX без визита в офис.
«По сути, то же самое сейчас можно делать через личный кабинет на Госуслугах, но будет еще проще и быстрее — не выходя из единственного мессенджера», — пояснил эксперт.
