Разговоры о морали: суд отверг иск начальника о компенсации от подчиненного

Конфликты на рабочем месте нередко становятся поводом для судебных разбирательств, особенно когда дело касается взаимоотношений между начальством и подчиненными, пишет Дзен-канал "Просто о сложном".

Недавний случай из Свердловской области привлек внимание: начальник подал иск на своего подчиненного о взыскании 500 тысяч рублей в качестве компенсации за моральный вред. Причиной иска стали действия ответчика, который отправил служебную записку своему руководству. В этом письме он изложил факты неэтичного поведения начальника, в том числе о совмещении госслужбы с коммерческой деятельностью и использовании служебной техники для личных нужд.

Реакция начальства

Записка не принесла ожидаемого результата. Вместо того чтобы решить возникающие проблемы, она лишь вызвала гнев у начальника. В ответ на эту ситуацию он обратился в полицию, однако там ему отказали в возбуждении уголовного дела по факту клеветы.

Не удавшись в первоначальных попытках, начальник решил взыскать с подчиненного денежную компенсацию через суд. Однако решение суда оказалось не в его пользу.

Судебное разбирательство

Судебная инстанция, рассмотрев дело, пришла к выводу, что подчиненный действовал в рамках своих прав, направив служебную записку. Суд посчитал, что его цель заключалась не в том, чтобы досадить начальнику, а в реализации гражданского права на обращение в вышестоящие инстанции с зафиксированными фактами нарушения.

Свердловский областной суд отказал в удовлетворении иска, указывая на отсутствие оснований для морального вреда в данном случае.