Минтруд разработал новый перечень работ, на которые будет запрещено привлекать несовершеннолетних сотрудников
Депутат Госдумы (Фракция «Единая Россия»), член комитета по бюджету и налогам Никита Чаплин сказал:
«Главное изменение — это фундаментальный сдвиг в логике регулирования. Вместо старого перечня конкретных запрещенных профессий, который действовал с 2000 года, вводится новый принцип. Теперь важны не названия должностей, а фактические условия труда на конкретном рабочем месте. Если раньше профессия «водитель электрокара» могла формально попасть под запрет, то теперь ключевым станет результат специальной оценки условий труда. Если рабочее место признано безопасным, оно может стать доступным для молодых специалистов. Этот подход гораздо более гибкий и соответствует реалиям современного производства, где многие процессы автоматизированы и не несут прежних рисков. Почему эти изменения назрели? Основная причина — кадровая. Благодаря программам ускоренного профессионального образования, таким как «Профессионалитет», многие выпускники колледжей получают дипломы и готовы к работе уже в 16-17 лет. Однако по старым правилам они не могли трудоустроиться по специальности, если она фигурировала в запретном списке. Это создавало абсурдную ситуацию, когда квалифицированный молодой специалист не мог применить свои знания на практике. Новая система призвана устранить этот барьер. Конечно, это не означает, что все ограничения снимутся. Безопасность подростков остается приоритетом. Новый проект перечня группирует запреты на работы, связанные с очевидными рисками. Под запрет попадают работы во вредных и опасных условиях, если рабочее место не прошло спецоценку. Также не разрешатся работы в замкнутых пространствах с риском обвала, с нехваткой кислорода, а также те, что требуют использования средств индивидуальной защиты органов дыхания. Отдельно выделяются работы с биологическими факторами, например, уход за хищными или ядовитыми животными. Важное уточнение: для некоторых видов работ из этого списка будет сделано исключение для практикантов, если это предусмотрено их образовательной программой. Пока новые правила готовятся к вводу в действие с 1 марта 2026 года, текущий рынок труда для подростков уже активно развивается. Сегодня самые популярные вакансии для молодежи сосредоточены в сферах, не требующих опыта, но развивающих гибкие навыки. В топе позиции официанта, бариста, курьера, упаковщика, менеджера по продажам и оператора колл-центра. Эти профессии позволяют совмещать работу с учебой и дают первый важный опыт. В итоге, готовящаяся реформа — это шаг от формализма к здравому смыслу. Она направлена на то, чтобы оценивать не название профессии в трудовой книжке, а реальные условия, в которых предстоит работать молодому человеку. Это открывает больше возможностей для раннего старта карьеры и помогает решить кадровые вопросы в современных, технологичных отраслях».
