Вопрос повышения страховой пенсии по старости волнует многих граждан, приближающихся к заслуженному отдыху. Маленькая деталь — добавление одной строки в трудовую книжку или уточнение наименования в справке с работы — может значительно изменить ситуацию: в ряде случаев увеличение пенсии достигает 30%. Основная причина этого явления — учет льготного стажа, предусмотренного действующим законодательством России, сообщает Дзен-канал "Честный юрист".
Правила учета льготного стажа
Льготный стаж, или специальный трудовой стаж, — это периоды трудовой деятельности, которые дают право на получение досрочной пенсии или ее увеличение. Основные законодательные акты, регулирующие эти права, включают:
- Федеральный закон от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»;
- Постановление Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10 (списки № 1 и № 2);
- Приказы Минтруда России по правилам исчисления трудовых периодов;
- Федеральный закон от 15 декабря 2001 года № 166-ФЗ.
Лица, работавшие в сложных условиях (вредных, опасных или тяжелых) и в определенных секторах (например, медицинском или образовательном), имеют право на досрочное пенсионное обеспечение и увеличение пенсионного коэффициента.
Влияние формулировки в трудовой книжке
Значение имеет не только период и место работы, но и точная формулировка должности. Как показали рекомендации Пенсионного фонда и практика судов, одна и та же профессия, записанная по-разному, может предоставить право на льготы или, наоборот, их лишить. Примеры:
- «Слесарь по ремонту оборудования» против «Слесарь по ремонту технологического оборудования горячего цеха» — вторая запись может быть признана льготной;
- «Медицинская сестра» и «Медицинская сестра-анестезист» — уточнение может дать право на досрочную пенсию;
- «Учитель» и «Учитель начальных классов в коррекционной школе» — вторая запись может повлиять на возможность выхода на пенсию раньше.
Таким образом, уточнение одной записи в трудовой книжке может существенно повлиять на квалификацию стажа и размеры пенсионных выплат.
Как подтвердить льготный стаж
Если в трудовой книжке отсутствует нужная формулировка, гражданин имеет право представить:
- Справку с места работы с указанием условий труда;
- Документы, подтверждающие факт работы, такие как приказ о приеме;
- Должностные инструкции, описывающие обязанности;
- Локальные акты работодателя с указанием условий труда;
- Аттестацию рабочих мест;
- Свидетельские показания при необходимости.
Документы будут рассмотрены Пенсионным фондом при подаче заявления на пенсию. В случае отказа, гражданин может обратиться в суд.
