Эксперт рассказала, что делать, когда заставляют работать из отпуска.
"(Работнику следует) уточнить у руководства, готово ли оно официально отозвать сотрудника из отпуска с изданием приказа и предоставлением в последующем неиспользованной части отпуска в удобные для работника даты", - объяснила РИА Новости эксперт РАНХиГС Татьяна Подольская.
В случае, если начальство не готово официально отозвать сотрудника из отпуска, но настаивает на работе, можно обратиться с жалобой в Роструд, комиссию по трудовым спорам или районный суд. В заявлении человек вправе указать необходимость сохранения конфиденциальности обращения.
