В России продолжается действовать механизм учёта советского трудового стажа при расчёте пенсий. Законодательство, регулирующее трудовые пенсии, позволяет гражданам, работавшим до 2002 года, получить дополнительные средства к своему пенсионному капиталу. Как именно это работает и какие выгоды можно извлечь из советского стажа?
Что такое валоризация и кому она доступна
Валоризация — это надбавка к пенсионным выплатам для тех, у кого есть стаж до 1 января 1991 года. Эта мера помогает увеличить размер пенсии, опираясь на трудовой опыт, накопленный в советский период. Процесс включает в себя расчёт пенсионного капитала с учётом средних зарплат по стране и предполагаемого срока выплаты, который обычно составляет 228 месяцев. Это значит, что каждый, кто работал в СССР, может рассчитывать на повышение своих пенсионных выплат.
Как рассчитывается валоризация
После определения расчётного пенсионного капитала добавляется 10% за наличие хотя бы одного дня советского стажа. Кроме того, за каждый полный год работы до 1991 года назначается дополнительно 1%. Например, если у человека есть 20 лет стажа до 2002 года и коэффициент заработка составляет 1,2, то его расчётный капитал может достичь примерно 148 852 рублей. Имея 10 лет стажа до 1991 года, гражданин получит значительную надбавку в размере 20%, что ощутимо увеличивает пенсию.
Мнения пенсионеров о валоризации
Многие пенсионеры уже высказывают признательность за то, что их трудовые годы в СССР не оказались напрасными. По словам жителей Нижнего Новгорода, это решение позволяет значительно увеличить пенсионные выплаты. Один из элегантных примеров — пенсионер из Екатеринбурга, который проработал с 1975 по 1990 год. Узнав о валоризации, он был приятно удивлён, так как даже небольшая добавка ощутимо сказывается на семейном бюджете.
Таким образом, стаж, накопленный в советское время, действительно имеет значение при формировании пенсионного обеспечения и демонстрирует грамотный подход государства к признанию труда граждан.
