Забавная, но при этом печальная история произошла в Ростове-на-Дону, где один работодатель решил внести нотку "креатива" в трудовую книжку своей увольняемой сотрудницы. Вместо привычных формулировок, среди которых стаж, должность и дата, в документе оказалось нечто неожиданное — запись о том, что она является "любительницей судов", сообщает Дзен-канал "Финансы в радость".
Уход с оттенком юмора?
Женщина, конечно, отреагировала на такое нововведение остро. Поскольку формулировка прямо затрагивала ее репутацию, она обратилась в суд, требуя удалить неуместный комментарий и взыскать моральный ущерб.
Ответ работодателя
На суде работодатель попытался оправдаться, заявив, что всего лишь переписал текст из приказа об увольнении, и никакого намерения оскорбить работницу у него не было. Но судья, внимательно изучив документы, не согласился с этой аргументацией. Он отметил, что подобные записи представляют собой оценочные суждения и не имеют места в официальных документах, где важны только факты.
Решение суда и последствия
- Суд постановил удалить оскорбительную запись из трудовой книжки;
- Обязал изменить формулировку приказа об увольнении;
- Назначил компенсацию морального ущерба в размере 10 000 рублей.
Но на этом не закончились неприятности для работодателя. Женщина также подала иск из-за несоответствия зарплаты, которая в течение 18 лет не индексировалась. И снова суд встал на её сторону. Таким образом, работодатель оказался в двойном затруднении, став настоящим "профессионалом" в судебных разбирательствах — но уже не по своему желанию.
История служит напоминанием о том, насколько важен профессионализм и внимание к деталям в документообороте. Окончания шуток в официальных записях и запутанные формулировки могут обернуться серьезными последствиями для компании.
