Поиск оптимального пути к досрочной пенсии зачастую становится настоящим испытанием. Если вам не хватает последних месяцев специализации по «малым льготным спискам», стоит обратить внимание на возможность компенсировать этот недостаток северным работой. Как совместить преимущества обеих схем — разберёмся в этой статье.
Кто имеет право на льготы?
Малые льготные списки (пункты 3–10 и 16–18 части 1 статьи 30 Закона № 400-ФЗ) включают в себя группы профессий, работа которых подразумевает особые условия труда и право на досрочный выход на пенсию. Сюда попадают специалисты, работающие в экстремальных условиях — например, геологи в полевых условиях или бригады лесорубов.
- Мужчины: Необходимо как минимум 12 лет 6 месяцев стажа и общая продолжительность страхового стажа — не менее 25 лет. Возраст выхода составляет 55 лет.
- Женщины: Специальный стаж — 7 лет 6 месяцев, общий страховой — 20 лет, возраст выхода — 50 лет.
Если мужчине не хватает нескольких месяцев до нужных 12 лет 6 месяцев, или женщина не дотягивает до 7 лет 6 месяцев, пенсионный фонд вправе отказать.
Как северный стаж может помочь?
Работа в районах Крайнего Севера или приравненных к ним местностях позволяет суммировать северный стаж с льготным стажем по малым спискам, что открывает новые возможности для выхода на пенсию. Северный стаж засчитывается с коэффициентом:
- 1,2 для I категории;
- 1,35 для II категории.
Таким образом, даже если обычный льготный стаж ещё не достиг нормы, увеличение стажа из-за работы на Севере может приблизить вас к заветной досрочной пенсии.
Конкретные примеры и пошаговое руководство
Представим ситуацию: мужчине, который родился 1 сентября 1967 года, не хватает 3 лет 6 месяцев для полной нормы. Он может отказаться от попыток досрочного выхода, продолжая работать на Севере. Шесть лет стажа в регионах Крайнего Севера значительно снизят возраст выхода на пенсию.
