Новый прецедент: как отсутствие взносов не станет преградой для получения пенсии

Новый прецедент: как отсутствие взносов не станет преградой для получения пенсии

В последние годы ситуация с учетом стажа для назначения пенсии становится всё более острой. Имеются случаи, когда граждане не могут подтвердить свой трудовой путь из-за отсутствия данных о страховых взносах на лицевом счете. Однако свежие решения судебных инстанций меняют правила игры.

Ситуация на рынке: что происходит

Внимание привлек случай, когда гражданин обратился в суд из-за необходимости включения в свой страховой стаж рабочих лет с 2004 по 2005 год. Страховой фонд отклонил его заявление, указав на ненадлежащую документацию. На лицевом счете отсутствовали данные о полученных им взносах. Это ставило под угрозу его возможность выйти на пенсию за длительный рабочий стаж, составивший рекордные 42 года.

Тем не менее, обладатель трудовой книжки, где были зафиксированы записи о его работе, сумел предоставить суду доказательства своей занятости в этот период. Работодатель, у которого он трудился, проходил процедуру ликвидации, и отчеты просто не доходили до Пенсионного фонда.

Суд решает в пользу гражданина

Все три судебные инстанции встали на сторону истца, отметив, что отсутствие страховых взносов со стороны работодателя не лишает работника права на получение пенсионных выплат. Судьи подчеркнули, что граждане могут предоставить письменные доказательства своей трудовой деятельности в суде.

Суд основывался также на постановлении Конституционного суда, которое подчеркивает необходимость устранения необоснованных различий в условиях выхода на пенсию для лиц, за которых взносы уплачивались, и для тех, кто с этим столкнулся.

Новая надежда для граждан

Ранее практика суда в таких делах не учитывала эту норму, не предоставляя гражданам шансов на защиту своих интересов. Однако недавние решения показывают, что ситуация может измениться и в будущем права граждан будут защищены более уверенно.

Это создает надежду, что теперь лицо, не имеющее данных о взносах, но имеющее документальные подтверждения занятости, может рассчитывать на внесение спорного периода в свой стаж. Такой подход открывает новые горизонты для тысяч россиян, которые неизменно сталкиваются с бюрократией.

Источник: Просто о сложном

Лента новостей