«Слушать тело» и таро: топ-менеджера крупной технокомпании раскритиковали за эзотерику в HR
Блогер Александр Ильин выпустил разбор методов работы HR-директора технологического гиганта. По его словам, топ-менеджер продвигает ненаучные практики и принимает управленческие решения «по ощущениям», а не на основе аналитики.
В качестве примеров блогер привел цитаты из интервью, где руководитель признавалась, что при сомнениях «старается слушать тело», а также ее пост о «духовном интеллекте» и пользе астрологии в карьере со ссылкой на сомнительную партнерскую публикацию. Ильин подчеркнул, что такой подход перенимают эйчары из других компаний.
В сети мнения разделились: одни комментаторы упрекнули блогера в травле и погоне за дешевым хайпом (после волны хейта менеджер закрыла свой аккаунт), другие сыронизировали над «осознанным эйчаром», предположив, что кандидатов скоро начнут отбирать по натальным картам.
Допустимо ли опираться на интуицию и ненаучные практики при найме и управлении?
— Нет, бизнес должен ориентироваться исключительно на цифры, данные и компетенции
— Да, интуиция и «чувство людей» важны!
— Только как дополнение к профессиональной аналитике, но не основа для решений
