Филиал холдинга «Объединённые кондитеры» в Коломне планирует увеличить численность персонала на 15%, открыв около 50 новых вакансий.
Сегодня основной запрос на рынке труда связан с рабочими специальностями — укладчиками, упаковщиками и конфетчиками.
«Кадровая стратегия предприятия строится на обучении сотрудников без отрыва от производства. Новички проходят программу наставничества длительностью от одной до трёх недель в зависимости от профессии, что позволяет снизить издержки адаптации и ускорить выход персонала на производственные показатели», - рассказала Анастасия Смирнова, начальник сектора по работе с персоналом фабрики «Красный Октябрь».
Предприятие сотрудничает с колледжами и вузами, участвует в ярмарках вакансий и использует цифровые платформы подбора персонала. В компании отмечают, что ставка на молодёжь и систему обучения позволяет формировать устойчивый кадровый резерв.
Коломенский филиал работает с 1997 года и на данный момент объединяет более 340 сотрудников, из которых около 150 задействованы непосредственно на производстве. Предприятие остаётся одним из ключевых производственных активов холдинга, объединяющего 16 фабрик по всей стране. Совокупный выпуск группы превышает 360 тысяч тонн кондитерских изделий ежегодно.
