В семье радостное событие — на свет появился малыш! Но помимо привычных государственных пособий, многие работодатели также предлагают своим сотрудникам финансовую поддержку в такие моменты. С 2026 года эта помощь может достигать 1 миллиона рублей на каждого родителя, и главное — не облагается налогом. Это не просто слухи, а новое правило, закрепленное ФНС России.
В данной статье будут раскрыты ключевые аспекты этого налогового изменения, включая условия получения поднятой суммы, необходимые документы и важные детали для успешного оформления.
Новые налоговые нормы: что изменилось с 1 января 2026 года?
До конца 2025 года действовал лимит в размере 50 000 рублей на каждого ребенка, который не облагался НДФЛ. Всё, что превышает эту сумму, подпадало под 13 или 15% налога. Однако с 1 января 2026 года лимит вырос до 1 миллиона рублей на каждого ребенка. Это решение поддержано Президентом и Правительством РФ, направившими усилия на значительную финансовую помощь семьям.
Основные изменения:
- Лимит в 1 миллион рублей касается каждого ребенка. В случае двойни сумма может достигать 2 миллионов рублей.
- Финансовая поддержка должна быть предоставлена в течение первого года после рождения или усыновления.
- Помощь до 1 миллиона рублей освобождена от налога; всё, что выше этого порога, облагается налогом на доходы.
Кто и сколько: подробный разбор
Самый распространенный вопрос: это сумма на семью или на каждого из родителей?
Согласно разъяснению ФНС России от 4 февраля 2026 года, лимит относится к каждому родителю отдельно. Это означает, что оба родителя, работающие в одной компании, могут получить по 1 миллиону рублей материальной помощи. Итак, общая сумма поддержки может составить до 2 миллионов рублей.
Если оба родителя трудятся в разных организациях, то каждая из них также имеет право на выплату помощь в пределах нового лимита. Это позволяет значительно усиливать финансовую поддержку семьи в период рождения детей.
Работодателям и работникам: шаги к получению новой помощи
Для работодателей важно адаптировать свои внутренние документы к новым условиям. Вот краткий план действий:
Для сотрудников, желающих получить повышенную материальную помощь, порядок действий таков:
Эти нововведения открывают возможность для существенной финансовой поддержки семей, и не стоит упускать шанс воспользоваться ими, пишет источник.
