Официальные записи в трудовой книжке не всегда гарантируют учёт всего стажа при расчёте пенсии. Социальный фонд России проводит детальную проверку каждого периода работы, и «компании-призраки» являются одним из основных препятствий на этом пути. Если организация существовала лишь на бумаге, не подавала отчётность или не вносила страховые взносы за работников, такие периоды могут быть исключены из общего стажа. В подобных ситуациях гражданам приходится самостоятельно отправляться в архивы за подтверждающими документами или даже обращаться в суд для доказательства факта работы.
Ошибки в трудовой книжке
Технические ошибки также могут стать серьёзной проблемой. Трудовая книжка требует строгого соблюдения правил оформления: любые исправления должны быть нотариально заверены. Неразборчивый почерк, стёртые печати, неверные даты или отсутствие приказа о приёме и увольнении — всё это может служить основанием для сомнений в подлинности записей. Кроме того, важно обратить внимание на легальность выплат: если работодатель использовал «серые» схемы оплаты труда и не платил взносы с реальной зарплаты, стаж за этот период может быть не учтён или учтён лишь частично.
Важно проверять совместительство
Специалисты рекомендуют уделять особое внимание записям о совместительстве. Работа на нескольких должностях требует регулярных отчислений и корректного оформления документов. Чтобы избежать ситуации с потерей пенсионных баллов и лет стажа, рекомендуем заранее контролировать состояние своего лицевого счёта через портал «Госуслуги». При обнаружении несоответствий или пропусков стоит собрать альтернативные доказательства: трудовые договоры, справки о доходах и архивные выписки. Эти документы могут стать весомым аргументом при назначении пенсионных выплат, сообщает BaymBash. Новости Баймака и Башкирии.
