Новые правила обсуждения зарплат: кто в зоне риска?

Новые правила обсуждения зарплат: кто в зоне риска?

В российском офисном быту вопросы о заработной плате всегда были предметом напряжённых обсуждений. Казалось бы, затронувшая их тема, может вызвать только тишину и смятение. Но весной 2024 года произошли изменения, которые привнесли ясность в эту непростую ситуацию, сообщает канал "Myjus.ru - Практический электронный журнал.".

Разглашение зарплат: чего следует опасаться?

Согласно новому разъяснению Министерства труда, работники имеют полное право обсуждать свои собственные зарплаты с кем угодно. Работодатель не может запретить это обсуждение или наказывать за него. Однако разговоры о зарплатах других сотрудников, напротив, могут обернуться последствиями, особенно для тех, кто имеет доступ к персональным данным.

По новым правилам увольнения за обсуждение чужой зарплаты возможны, но только для определённых категорий работников:

  • Доступ к персональным данным: Работник, разгласивший информацию о зарплате коллеги, должен иметь служебный доступ к таким данным в силу своей должности.
  • Серьёзные последствия: Работники, такие как бухгалтеры и кадровики, несут повышенную ответственность за соблюдение конфиденциальности и могут столкнуться с дисциплинарными, гражданско-правовыми и даже уголовными последствиями за разглашение.

Кто попадает под удар?

Исходя из разъяснений Минтруда, на острие ответственности оказались именно те, чья работа напрямую связана с конфиденциальной информацией:

  • Бухгалтеры: Они обладают всей необходимой информацией о зарплатах сотрудников, что делает их ключевыми фигурами в этой истории.
  • HR-специалисты: Работники кадровых служб регулярно обрабатывают личные дела сотрудников, где прописываются данные о заработной плате, что также ставит их в зону риска.

Для обычных сотрудников, которые обсуждают чью-то зарплату, увольнение за такие разговоры теперь представляется менее вероятным. Тем не менее, нежелательно разглашать такие данные, так как это может привести к искам о возмещении морального вреда со стороны коллег.

Обсуждение собственного заработка остаётся законным правом, тогда как сплетни о чужих зарплатах становятся рисковым занятием. Главное — соблюдать осторожность и уважать приватность окружающих.

Источник: Myjus.ru - Практический электронный журнал.

Лента новостей