В советские времена работники старались избегать перерывов в трудовом стаже: увольнения и переходы с одного места на другое происходили в практически идеальной последовательности. Однако, какова реальность в 2025 году?
Влияние стажа на размер пенсии
Размер страховой пенсии определяется рядом факторов, включая продолжительность страхового стажа, количество пенсионных коэффициентов, накопленных за всю карьеру, и возраст выхода на пенсию. Перерывы в трудовой деятельности сами по себе не оказывают никакого заметного влияния на пенсионные выплаты, что подчеркивает эксперт в области трудового и социального права. На это указала доцент кафедры трудового права СПбГУ Фатима Ногайлиева.
Понимание страхового стажа
Важно понимать, что страховой стаж не является равнозначным трудовому стажу. Это именно те периоды, в течение которых работодатель уплачивал страховые взносы. Когда работник находится в отпуске без содержания или не имеет рабочего места, такие взносы за него не перечисляются, что, в свою очередь, не позволяет этим периодам быть включенным в общий страховой стаж для расчета пенсии.
Перерывы: что нужно знать
- Наличие перерывов в работе не является препятствием для получения пенсии, если общая продолжительность страхового стажа составляет более 15 лет, начиная с 2024 года.
- Тем не менее, такие разрывы могут отрицательно сказаться на размере будущей пенсии, так как расчет производится на основе общей суммы уплаченных страховых взносов за все время работы.
Отметим, что если работник не имел документально подтвержденного стажа, это также повлияет на специальные виды стажа, такие как северный или профессиональный. В отличие от советского времени, непрерывный стаж сегодня сохраняет свой смысл лишь в особых случаях, например, при получении дополнительных преимуществ от работодателя. Важно прежде всего учитывать накопленный опыт, а не только непрерывность трудовой деятельности.
