В 2025 году отечественная система пособий по больничным листам и декретным отпускам претерпит заметные изменения. Эти нововведения особенно коснутся тех, кто совмещает работу сразу в нескольких местах. Министерство труда России стремится сделать выплаты более справедливыми и прозрачными для всех категорий работников.
Причины изменения системы выплат
Современный рынок труда требует от работников гибкости и способности адаптироваться к новой реальности, где многие предпочитают совмещать несколько мест работы. Однако существующая система расчёта пособий до сих пор не учитывает интересов таких сотрудников, создавая неравные условия. На текущий момент выплаты на каждом рабочем месте можно оформить лишь в случае, если отношения с работодателем длятся не менее двух лет. Это значимо ущемляет права тех, чьи доходы распределены между несколькими компаниями.
Как рассчитываются выплаты на данный момент
Выплаты по больничному и декретным отпуском на данный момент зависят от средней зарплаты за два предшествующих года. При этом определены пределы, например, максимальная сумма декретных пособий составляет 794,3 тысячи рублей за 140 дней отпуска. Так минтрудовская система игнорирует общий доход, если работающий имеет несколько мест занятости, что часто приводит к недополучению причитающихся средств.
Что нового планируется
Министерство труда и Социальный фонд России намерены реализовать новые правила расчёта пособий, которые будут учитывать общий доход на всех местах работы. Одним из обсуждаемых вариантов является удвоение предела расчета выплат для трудящихся в нескольких организациях. Это позволит избежать потерь в доходах для женщин, которые уходят в декрет, и людей, подверженных частым болезням.
Внедрение таких новшеств требует тщательной проработки, чтобы предотвратить возможные злоупотребления и осложнения для работников и работодателей. Бюджет Социального фонда также должен учитывать дополнительные расходы, которые могут возникнуть в результате этих изменений.
