С недавними изменениями в Закон № 400-ФЗ, касающимися пенсионного возраста, многодетные матери получили новые возможности выхода на пенсию раньше установленного срока. Однако практика показывает, что не всегда закон работает в их пользу.
Условия для досрочного выхода на пенсию
Женщины, родившие пять и более детей, имеют право на пенсию в 50 лет, если воспитали их до восьмилетнего возраста. Те, кто воспитал четверых детей, могут выйти на пенсию в 56 лет, а при троих — в 57 лет. Несмотря на это, отказ в назначении пенсии может быть вызван различными причинами.
Пример из жизни
В 2023 году женщина, желая выйти на пенсию в 57 лет, обратилась в Российский фонд социального страхования (СФР). У неё было три ребенка, а также необходимый стаж и пенсионные баллы. Однако ей было отказано в назначении пенсии, поскольку двое детей были рождены на территории бывшей Казахской ССР. Организация также не смогла подтвердить, что женщина действительно находилась в отпуске по уходу за детьми и не была лишена родительских прав.
Стоит отметить, что в 2022 году Россия вышла из Соглашения СНГ о пенсионном обеспечении, что усложнило вопросы, связанные с пенсиями и Казахстаном. Теперь все процедурные моменты решаются через бумажный обмен между компетентными органами двух стран.
Решение суда
В ответ на отказ СФР, женщина обратилась в суд. В ходе судебного разбирательства были представлены документы, подтверждающие, что она училась и работала в Казахстане с 1985 по 1999 год, а также родила двух детей на его территории. Свидетели подтвердили, что женщина находилась в декрете и блистательно справлялась с воспитанием детей.
Учитывая, что спорные периоды приходились на время действия Соглашения СНГ о пенсионном обеспечении, суд удовлетворил требования истца. Периоды ухода за детьми были включены в страховой стаж, и женщине была положена досрочная пенсия по старости.
