Работающим пенсионерам в России индексация пенсионных выплат по-прежнему не производится, и это остается в силе, несмотря на изменения в законодательстве. Условия, согласно которым пенсионные выплаты могут быть пересчитаны, жестко регламентированы. Закон четко запрещает увеличение выплат до момента увольнения, что оставляет пенсию без изменений для работающих граждан.
Как происходит пересчет после увольнения?
По действующим правилам, после увольнения работающего пенсионера его пенсия будет автоматически пересчитана. Это происходит, конечно, только если он уже перестал работать. Перерасчет осуществляется с учетом только тех индексаций, которые произошли после увольнения. Пропущенные повышения за предыдущие годы, к сожалению, не компенсируются.
Например, если работник уволился в январе 2025 года, то его работодатель должен предоставить все необходимые сведения в Пенсионный фонд России (ПФР) до конца февраля. В апреле ПФР произведет перерасчет с учетом индексаций за 2024 и 2025 годы, и пенсионер сразу же получит повышенные выплаты и разницу за февраль и март.
Что нужно знать о процедуре перерасчета?
Важно отметить, что после увольнения не требуется подавать отдельное заявление в ПФР для перерасчета пенсии. Этот процесс автоматизирован. Тем не менее, пенсионерам стоит следить за тем, чтобы их работодатели действительно предоставили информацию о увольнении. Это можно легко проверить в личном кабинете на сайте ПФР.
Если через три месяца после увольнения пенсия так и не изменилась, лучше обратиться в клиентскую службу ПФР с документами: паспортом и трудовой книжкой.
Что говорит закон?
Согласно части 3 статьи 26.1 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», индексация пенсий работающим гражданам законодательно запрещена. Это правило действовало и ранее, и на сегодняшний день. Задержки или обнаруженные неясности по индексациям обычно объясняются регламентом отчетности работодателей и обработкой данных ПФР.
Работающим пенсионерам стоит помнить, что никакие доплаты или компенсации за прошлые периоды не предусмотрены. Индексация возможна только с наступлением нового месяца после увольнения, что подчеркивает, насколько строги требования по этому вопросу.
Для получения подробной информации рекомендуется обращаться к официальным ресурсам: сайт ПФР, а также законопроекты, доступные на правовых порталах.
