Досрочный выход на пенсию – это не привилегия только уникальных профессий, таких как космонавты или военные. На самом деле, существуют законные способы, позволяющие многим перейти на пенсию раньше установленного срока, особенно если у человека за плечами значительный трудовой стаж.
Особые условия для досрочной пенсии
По действующему пенсионному законодательству, если мужчина проработал 42 года, а женщина — 37, они могут получить пенсию на два года раньше. Возраст также играет важную роль: мужчины должны достигнуть 60 лет, а женщины — 55.
При этом стоит знать, что в расчет трудового стажа не входят только годы, когда работник осуществлял взносы в Социальный фонд. Также учитываются:
- периоды военной службы;
- время, проведенное на больничном;
- участие в специальных военных операциях.
Кому положена досрочная пенсия?
Люди, оказавшиеся в сложной жизненной ситуации, также могут рассчитывать на досрочную пенсию. Если работник столкнулся с сокращением или ликвидацией предприятия, он может обратиться в центр занятости. При этом необходимо будет подтвердить, что попытки найти новое место не увенчались успехом.
Важно помнить, что после регистрации в центре занятости предпенсионер обязан проходить собеседования при получении приглашений от работодателей. Если трудоустройство не удастся, Социальный фонд рассмотрит заявку на досрочную страховую пенсию.
Перспективы для родителей
В Госдуме активизировались обсуждения о введении новых условий для досрочной пенсии, касающихся родителей, воспитывающих двоих и более детей. Инициатива депутатов «Справедливой России» предполагает, что семьи с двумя детьми смогут выходить на пенсию на год раньше, а с тремя – на три года. Это нововведение может затронуть как матерей, так и отцов, тем самым предоставляя дополнительные льготы многодетным родителям.
Эти изменения могут значительно улучшить условия для многих семей, позволяя им более гибко подходить к вопросу выхода на пенсию.
