Особенности производственного календаря на 2026 год
Член комитета Государственной Думы по бюджету и налогам Никита Чаплин прокомментировал структуру рабочего и выходного времени в наступившем году. По его словам, утвержденный правительством и опубликованный Государственной Думой производственный календарь предоставляет гражданам и организациям четкие ориентиры для планирования деятельности на ближайшие двенадцать месяцев.
«Главные цифры, которые важно знать каждому, — это 247 рабочих дней и 118 дней отдыха, включающих как еженедельные выходные, так и государственные праздники. Такой расклад является сбалансированным и соответствует установленным в Трудовом кодексе нормам», — отметил Никита Чаплин. Он подчеркнул, что календарь составлен с учетом механизма переноса выходных дней, который не позволяет дням отдыха «сгорать», если праздник совпадает с субботой или воскресеньем.Подписывайтесь на канал Никиты Чаплина в MAXДепутат отдельно остановился на утвержденных переносах, которые формируют длительные периоды отдыха. «Благодаря решениям правительства, новогодние праздники в этом году продлятся рекордные двенадцать дней — с 31 декабря прошлого года по 11 января включительно. Это стало возможным за счет переноса выходных с 3 и 4 января на 9 января и 31 декабря соответственно», — пояснил парламентарий. Кроме того, жителей страны ждут трехдневные выходные в честь Дня защитника Отечества, Международного женского дня, Дня России и дважды в мае.
Отвечая на возможные вопросы граждан, Никита Чаплин обратил внимание на отсутствие рабочих суббот в 2026 году. «В текущем году не запланировано ни одной рабочей субботы, что, безусловно, является приятным фактором для многих людей. Все субботы будут выходными, а переносы для создания длинных праздничных периодов осуществляются за счет других дней», — заявил он. Также депутат напомнил о четырех сокращенных на один час рабочих днях, которые приходятся на 30 апреля, 8 мая, 11 июня и 3 ноября.
«Производственный календарь — это важный инструмент не только для работников, планирующих свой отпуск, но и для бухгалтерских и кадровых служб организаций, которым необходимо точно рассчитывать заработную плату, больничные и вести учет рабочего времени», — добавил Никита Чаплин. Он сообщил, что норма рабочего времени при стандартной 40-часовой неделе составляет 1972 часа, при 36-часовой — 1774,4 часа, а при 24-часовой — 1181,6 часа.
«Утвержденный график позволяет эффективно распределять трудовые ресурсы в течение года, обеспечивая при этом гражданам гарантированные периоды для полноценного отдыха вместе с семьей. Это способствует улучшению качества жизни и является частью продуманной социальной политики государства», — резюмировал член комитета по бюджету и налогам.
