Установлен порядок обязательного трудоустройства ветеранов боевых действий в Московской области
С 1 сентября 2025 года в Московской области вступили в силу новые правила трудоустройства ветеранов боевых действий. Теперь работодатели обязаны создавать специальные условия для их занятости.
Что это значит для работодателей?
Юридические лица и ИП, работающие на территории региона, должны соблюдать квоты для приёма ветеранов боевых действий.
Квота предполагает создание или выделение рабочих мест именно для этой категории граждан.
Условие выполнения квоты — наличие заключённого трудового договора с ветераном.
Отчётность работодателей
Ежеквартально, до 10 числа месяца, следующего за отчётным кварталом, нужно направлять сведения в органы службы занятости о выполнении квоты.
За невыполнение требований могут последовать меры административной ответственности.
Как будет работать система?
Работодатели могут обратиться в органы занятости для подбора подходящих кандидатов.
Органы занятости помогают не только с подбором, но и с сопровождением ветеранов на этапе адаптации на новом месте работы.
Для ветеранов это реальная возможность получить официальное трудоустройство, стабильный доход и социальные гарантии.
Основание:
Постановление Правительства Московской области от 19.08.2025 № 1038-ПП
