Николай Ханин: Мы формируем новую культуру управления, где поиск практик и обмен опытом — это норма

Николай Ханин: Мы формируем новую культуру управления, где поиск практик и обмен опытом — это норма

Мы формируем новую культуру управления, где поиск практик и обмен опытом — это норма.

На площадке ВАРМСУ поделился успешным опытом Подмосковья по проведению «выездных администраций» на крупных предприятиях.

Проект был признан победителем конкурса среди Советов муниципальных образований.

Мы выезжаем на предприятия для решения межмуниципальных вопросов. Для чего? Чтобы снизить нагрузку на муниципальные команды, глав территорий, а помочь в решении вопросов соседних территорий оперативнее.

Так посещено 25 предприятий, собрано 212 вопросов, из которых 197 уже решены. Охвачено 45 тысяч жителей, 78% участников отмечают улучшение взаимодействия с местными властями. «Выездная администрация» позволила делиться опытом по решению типичных проблем, с которыми сталкиваются наши территории.

Человек в центре внимания —

мы следуем принципам открытости и человекоцентричности. Опыт Московской области сегодня активно тиражируется, что помогает делать жизнь в муниципалитетах страны лучше и комфортнее.

Подписывайтесь на мой канал в МАХ

Николай Ханин: Мы формируем новую культуру управления, где поиск практик и обмен опытом — это норма

Николай Ханин: Мы формируем новую культуру управления, где поиск практик и обмен опытом — это норма

Николай Ханин: Мы формируем новую культуру управления, где поиск практик и обмен опытом — это норма

Николай Ханин: Мы формируем новую культуру управления, где поиск практик и обмен опытом — это норма

Николай Ханин: Мы формируем новую культуру управления, где поиск практик и обмен опытом — это норма

Николай Ханин: Мы формируем новую культуру управления, где поиск практик и обмен опытом — это норма

Источник: Telegram-канал "Николай Ханин"

Топ

Лента новостей