Приоритетное трудоустройство для граждан РФ: новых поправок становится все больше

В Российской Федерации готовятся значимые изменения в трудовом законодательстве, которые могут существенно изменить рынок труда. Разработанные поправки к Трудовому кодексу подразумевают, что компании будут обязаны в первую очередь рассматривать кандидатов из числа граждан РФ при заполнении вакансий.

Согласно предложенным изменениям, в частности, в статье 327.1 Трудового кодекса будет указано, что если среди соискателей есть иностранные граждане или лица без гражданства, то при равных условиях предпочтение будет отдаваться именно гражданам России.

Эти изменения направлены на усиление позиций российских специалистов на рынке труда и сокращение конкуренции со стороны иностранных работников. Законопроект уже внесен в Государственную Думу и будет рассмотрен в ближайшее время.

Что это значит для работодателей?

• Обязанность проверять гражданство соискателей перед их трудоустройством.
• Возникает необходимость пересмотра текущих кадровых процессов с учетом новых правил.

Преимущества для граждан РФ

• Увеличение шансов на трудоустройство.
• Повышение уровня стабильности на рынке труда для местных специалистов.

Таким образом, если поправки будут приняты, это откроет новые горизонты для граждан РФ, желающих найти работу, и создаст более благоприятные условия для их трудовой активности, сообщает источник.