Россиянки досрочно выходят из декрета из-за страха потерять работу
Россиянки досрочно выходят из декрета из-за страха потерять работу. Всё больше женщин отказываются от трёхлетнего отпуска в пользу карьеры.
Одна из самых популярных тенденций сейчас у новоиспечённых мам возвращение на работу спустя месяцдва после родов. При этом женщины выбирают полную занятость, а не удалёнку или гибрид. Декретницы также сохраняют пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет работодатель не вправе прекратить выплаты.
Пособие по уходу за ребёнком, даже с учётом индексаций, для многих становится лишь малой поддержкой, а не полноценной заменой зарплаты, делится в беседе с нами HR-эксперт Александра Королева.
Только за прошлый год около 55% женщин (каждая вторая россиянка) вышла на работу раньше срока либо вовсе не уходила в декрет. HR-эксперт отмечает: один из главных факторов такого изменения карьерный. Динамично меняющийся рынок труда (особенно в IT, digital и продажах) не позволяет женщинам надолго выпадать из контекста. Ещё один мотив ценностный. Современные молодые мамы, особенно в крупных городах, не готовы видеть себя только в роли домохозяйки. Им важны самореализация и социальные контакты, считает Королева.
Активный рост раннего выхода из декрета, по данным Базы, отмечен в возрастной группе 2026 лет. Всё из-за экономической необходимости и отсутствия устойчивого карьерного статуса. Вторая группа: женщины 3240 лет. Они не готовы терять наработанную экспертность и должностные позиции, поэтому быстро возвращаются к работе, чтобы остаться в профессии.