Российские айтишники массово массово занижают свой опыт в резюме, чтобы найти работу

Российские айтишники массово массово занижают свой опыт в резюме, чтобы найти работу

В российском IT-секторе набирает обороты так называемый эффект миддла опытные программисты массово занижают свой опыт в резюме, чтобы устроиться в компании на среднюю должность.

Это связано с дефицитом вакансий на рынке труда, пишет Baza. После ухода иностранных компаний конкуренция выросла, а сотрудники, уже занявшие стабильные позиции, стараются удержаться за свои места. Работодатели при этом чаще ищут сотрудников среднего уровня, опасаясь нанимать синьоров из-за рисков, ведь сверхквалифицированный сотрудник может быстро потерять мотивацию или уйти.

В итоге некоторые специалисты намеренно упрощают резюме и получают менее ответственные должности. Часть из них совмещает сразу 23 работы, увеличивая суммарный доход.

С начинающими айтишниками ситуация противоположная. Кандидаты после быстрых курсов по IT часто обладают теоретическими знаниями, но слабо подготовлены к реальной работе.

По данным рекрутинговых сервисов, около 70% IT-специалистов в России сталкиваются со сложностями при трудоустройстве. Число вакансий сократилось: с более чем 90 тысяч в 2024 году до 62 тысяч в 2025-м.

Подписаться на нас в MAX | Написать нам