Мифы о пенсионном стаже: Почему не все годы работы учитываются

Распространенное убеждение, что любой период трудовой деятельности автоматически засчитывается в пенсионный стаж, может быть обманчивым. Согласно комментариям эксперта в области права Натали Феофановой, множество факторов влияют на это. Важно не только то, сколько лет работал человек, но и каким образом был оформлен его труд.

Что влияет на пенсионные права?

Основные аспекты, которые необходимо учитывать:

• Оформление трудового договора. Только работа с официальным документом обеспечивает зачисление лет в страховой стаж.
• Оплата страховых взносов. Даже если работник имеет многолетний стаж, отсутствие уплаты взносов за него делает эти годы "пустыми" с точки зрения Пенсионного фонда.

Проблемы с "серой" зарплатой

Для тех, кто получает часть зарплаты в конвертах или работает нелегально, ситуация осложняется. Без надлежащих отчетов работодателя перед Пенсионным фондом работающие годы не будут учтены. Даже если сумма зарплаты формально соответствует минимальным требованиям, основная часть, выданная наличными, не влияет на формирование пенсионных баллов.

Самозанятые и фрилансеры: Осторожно с отсутствием взносов

Фрилансеры и самозанятые, работающие без оформления или уплаты страховых взносов, также могут столкнуться с серьезными последствиями. Их трудовые годы не будут зачислены в пенсионный стаж, если не имеются документы или добровольные взносы в систему пенсионного страхования. Для обеспечения учета таких периодов необходимо либо зарегистрироваться в качестве индивидуального предпринимателя, либо сделать взносы по добровольным программам.

В случае официального трудоустройства, важно следить за выплатами и начислениями со стороны работодателя. Если страховые взносы не поступают в Пенсионный фонд, это негативно отразится на общей пенсии работника. Ежегодная проверка информации в фонде может помочь выявить ошибки и предотвратить утрату части трудового стажа, особенно если организация была ликвидирована.