Риски неформальной занятости
В целях экономии, некоторые работодатели, принимая работника, отказывают ему в оформлении трудовых отношений, т.е. предлагают ему работать нелегально с выплатой «серых» зарплат.
Но! Соглашаясь работать неформально, работник рискует:
получать заниженную оплату труда
не получить зарплату в случае любого конфликта с работодателем
не получить отпускные или вовсе не пойти в отпуск
не получить оплату листка нетрудоспособности
полностью лишиться социальных гарантий, предусмотренных трудовым договором
получить отказ в расследовании несчастного случая на производстве
не получить расчет при увольнении
получить отказ в выдаче необходимого ему кредита
получить отказ в выдаче визы
остаться без пенсионных начислений
Предлагая неформальное трудоустройство работодателю грозит административная ответственность в виде штрафа (ч.4 ст.5.27 КоАП РФ):
Должностное лицо: от 10 до 20 тыс. руб. – впервые;
дисквалификация до 3 лет – повторно.
ИП: от 5 до 10 тыс. руб. – впервые; от 30 до 40 тыс. руб. – повторно.
Юридическое лицо: от 50 до 100 тыс. руб. – впервые; от 100 до 200 тыс. руб. – повторно.
О фактах неформальной занятости и выплаты «серой» заработной платы Вы можете сообщить:
В Федеральную службу по труду и занятости на телефон «Горячей линии»: 8(800)707-88-41
В Государственную инспекцию труда в Московской области: 8(495)343-99-54
В отдел промышленности и предпринимательства администрации Дмитровского муниципального округа: 8(496)221-98-05 доб. 1266, 1221, 1293
Подписаться на канал главы Дмитровского округа Михаила Шувалова https://t.me/MN_Shuvalov
Подписаться в МАХ https://max.ru/dmitrovreg
