Для выхода на пенсию необходимо не только накопить необходимый стаж, но и набрать определенное количество пенсионных баллов. В 2026 году уровень заработка, требуемый для формирования хотя бы одного пенсионного балла, меняется, поэтому важно знать актуальные цифры, сообщает канал "Просто о сложном".
Заработная плата и пенсионные баллы
Каждый год правила начисления пенсионных баллов пересматриваются на основании уровня средней заработной платы. Для расчета пенсионных баллов используются страховые взносы, которые работодатели отчисляют за работников в фонд социального страхования. Чем выше зарплата, тем больше баллов будет начислено в пенсионный фонд.
Финансовые параметры 2026 года
В 2026 году максимальный объем взносов за работника составляет 2 800 000 рублей, что позволит получить максимальные 450 000 рублей страховых взносов. Подобная сумма получится при условии, что работник за месяц получает не менее 240 000 рублей. Такой уровень дохода гарантирует получение до 10 пенсионных баллов за год.
Однако для формирования одного пенсионного балла достаточно официальной заработной платы в 24 000 рублей. Это немного выше минимального размера оплаты труда (МРОТ), который в данный момент составляет 23 600 рублей, тем не менее, данный уровень зарплаты позволит постепенно накапливать нужные баллы.
Перспективы и нужные годы работы
Минимальный срок работы для получения права на пенсионные выплаты составляет 30 лет, если сотрудник накапливает по одному пенсионному баллу в год. Тем не менее, существуют способы получения баллов за нестраховые периоды, такие как уход за детьми или временное получение социальных выплат. Это значит, что даже при наличии перерывов в трудовой деятельности граждане могут обеспечить себе достойную старость.
Важно следить за состоянием лицевого счета и регулярно проверять начисления, чтобы избежать неприятностей с будущими выплатами. На личном опыте нужно убедиться, что все ваши страховые взносы учтены, и не забывать о возможности улучшения своей финансовой ситуации посредством повышения заработной платы.
