В нашей стране нередки случаи, когда фонды пенсионного страхования (СФР) отказываются учитывать некоторые трудовые периоды при назначении пенсий. Однако это не повод для паники. В судебной практике накоплены случаи, когда граждане успешно оспаривали такие решения и добивались включения нужных периодов в стаж, пишет канал "Просто о сложном".
Как подтвердить стаж без записи в трудовой книжке
Один из примеров касается мужчины, который трудился с 1978 по 1982 год, но его стаж не был учтен из-за отсутствия соответствующих записей. В результате он обратился в суд, где предоставил справку от профсоюзного комитета, подтверждающую его трудовую деятельность. Суд учел эту информацию и обязал СФР назначить ему пенсию.
Тем не менее, вышестоящая инстанция отменила решение, указав на отсутствие оснований для выдачи справки. Однако, в финальном слове Верховный Суд встал на сторону истца, подчеркивая, что в то время действовал порядок, согласно которому стаж мог подтверждаться профсоюзными документами, даже при отсутствии записей в трудовой.
Вредные условия труда без дополнительных взносов
Другой интересный случай касается женщины, которая с 2015 года работала маляром в городской больнице. В 2018 году проведенная спецоценка условий труда квалифицировала ее работу как таковую с высоким уровнем опасности, что дает право на досрочную пенсию. Однако СФР отказался учитывать ее льготный стаж, ссылаясь на отсутствие дополнительных страховых взносов.
В этом случае Верховный Суд поддержал позицию женщины, отметив, что вредные условия труда были официально подтверждены. Работодатель не смог предоставить доказательства, опровергающие факт вредности ее труда. Суд постановил, что спорные периоды должны быть учтены и соответствующие сведения должны быть переданы в СФР.
Работа в условиях войны: причины для исключений
Третий случай касается женщины, которой отказали в досрочной пенсии из-за отсутствия подтверждающих документов о трудовой деятельности на Черноморском судостроительном заводе. В условиях, когда ее бывший работодатель находился в зоне специальных военных операций, достать необходимые справки оказалось невозможно.
Судебные инстанции первоначально отказали в удовлетворении иска, отмечая, что льготный стаж должен подтверждаться надежными документами. Однако, в Верховном Суде учли уникальные обстоятельства жизни истца и указали, что требование дополнительных документов в условиях войны является необоснованным. Учитывая наличие записи в трудовой книжке, суд признал льготный стаж установленным.
