Декрет и работа: можно ли совмещать?
Да, можно. Трудовой кодекс разрешает женщине выйти на работу даже после начала декретного отпуска, но только по взаимному согласию с работодателем.
Что нужно сделать:
Оформить допсоглашение к трудовому договору
Издать приказ о выходе на работу
Обеспечить безопасные условия труда
Получить письменное заявление сотрудницы
Как платят?
Нельзя получать одновременно полную зарплату и полное пособие
Если вы работаете - получаете зарплату. Пособие позже выплатят только за те дни, когда вы фактически были в декрете
При неполном рабочем дне возможны оба вида выплат, но их сумма имеет установленный законом максимум
Важно помнить о рисках:
Для работодателя - штрафы за нарушение охраны труда
Для будущей мамы - дополнительная нагрузка на здоровье
Решение должно быть взвешенным, добровольным и оформлено документально.
#ТрудовоеПраво #Декрет #Работа #ПраваСотрудников #Солнечногорск
