Беременность и работа: можно ли выйти на работу после начала декрета?

16 декабря 2025, 14:15

Беременность и работа: можно ли выйти на работу после начала декрета?

Да! И это норма закона

Трудовой кодекс дает право женщине уйти в отпуск по беременности и родам на основании больничного листа.

Если будущая мама хочет продолжить работать это возможно по соглашению сторон.

Что важно учесть работодателю?

Если сотрудница, находясь в отпуске по беременности и родам, решила выйти на работу:

оформить дополнительное соглашение к трудовому договору,

издать приказ о выходе на работу,

обеспечить безопасные условия,

зафиксировать добровольное желание сотрудницы работать письменно.

Ключевое условие обоюдное согласие.

Как оплачивается работа?

Пособие по беременности и родам выплачивается за весь период больничного, независимо от того, работает женщина или нет.

Зарплата начисляется за фактически отработанное время.

Если сотрудница работает неполный день она получает и зарплату, и пособие одновременно.

Но общая сумма выплат не должна превышать установленный государством максимум.

Какие есть риски?

Для работодателя:

штрафы за нарушение охраны труда,

ответственность при ухудшении состояния здоровья сотрудницы.

Для будущей мамы:

повышенная нагрузка и риск для здоровья.

Поэтому лучше всеобсудить заранее и принять взвешенное решение