Нельзя платить зарплату раз в месяц - даже по заявлению работника!
По Трудовому кодексу РФ (ст. 136) зарплату обязательно выплачивать не реже чем каждые полмесяца. Согласие сотрудника или его заявление не отменяют это требование.
Что будет, если нарушить правило?
Материальная ответственность
Работодатель заплатит компенсацию - минимум 1/150 ключевой ставки ЦБ РФ за каждый день задержки (ст. 236 ТК РФ).
Административные штрафы
- При первом нарушении:
- должностные лица - 10000 - 20000
- ИП - 1000 - 5000
- организации - 30000 - 50000 .
При повторном нарушении:
- должностные лица - 20000 - 30000 или дисквалификация на 1 - 3 года
- ИП - 10000 - 30000
- организации - 50000 - 100000 .
Даже при согласии работников выплата раз в месяц - нарушение ТК РФ с серьёзными финансовыми и административными рисками для работодателя.
ФОТО: Минсоцразвития МО
#ТрудовоеПраво #Зарплата #ТКРФ #ПраваРаботника #ДляРаботодателей #Солнечногорск
