Недавнее судебное заседание по трудовому делу вскрыло настоящую правду о зарплатах сотрудников частной компании. Дело касалось работника, которому несколько месяцев не выплачивалась заработная плата. Руководитель компании пытался оправдаться, ссылаясь на трудности, обусловленные пандемией, призывая своих подчинённых потерпеть до её окончания с обещанием, что все долги будут погашены.
Удивительные оправдания директора
Один из ключевых моментов этого процесса заключался в том, что директор данной частной фирмы искренне считал, что не обязан выплачивать зарплату вовремя и в полном объёме. При этом размеры выплат удивили многих. Например, сотрудники - продавцы и менеджеры - получали всего лишь 30 и 35 тысяч рублей в месяц соответственно, тогда как уборщицы и охранники зарабатывали 15-20 тысяч. В условиях столицы такие суммы явно не соответствуют рыночным реалиям.
По словам адвоката работника, официальные выплаты на предприятии действительно фиксировались. Однако, когда адвокат задал директору вопрос о причинах низкой зарплаты, тот откровенно ответил:
«Зачем предлагать больше, если на наши условия толпятся желающие? Вакансии закрываются быстро, и даже повышение зарплат не изменит ситуацию с производительностью.»
Налоговое бремя и личные предпочтения
Руководитель также жаловался на высокую налоговую нагрузку, утверждая, что государство забирает значительную часть прибыли, и ему приходится делить общий бюджет между работниками, налогами и своими личными нуждами.
Но парадокс заключается в том, что этот бизнесмен приехал на шикарном Mercedes, в то время как его подчинённый добирался до суда на общественном транспорте. Это всего лишь подчеркивает разрыв между реальной жизнью работников и их руководства.
Заключение о кадровом рынке
Связь между низкими зарплатами и мизерными условиями труда становится всё более очевидной. Работники не могут диктовать условия, и, следовательно, вынуждены соглашаться на минимальные оклады. В свою очередь, рынок сам определяет стоимость труда, и государство не может заставить работодателей повысить зарплаты. Чтобы получить достойное вознаграждение за свой труд, нужно либо открывать собственный бизнес, либо стремиться к самостоятельной деятельности.
