Нелегальная занятость: последствия для работников и работодателей
В современном обществе проблема нелегальной занятости остаётся актуальной. Многие граждане, стремясь быстро заработать, соглашаются на работу без официального оформления трудовых отношений. Однако последствия такого решения могут быть весьма серьёзными.
Работник, который трудоустроен без оформления, теряет ряд важных прав и гарантий, предоставляемых трудовым законодательством. Среди них:
право на ежегодный оплачиваемый отпуск;
пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет;
оплата больничных листов, в том числе по беременности и родам;
пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве, страховая выплата и возмещение дополнительных расходов пострадавшего на его медицинскую и социальную реабилитацию;
возможность получения возврата из бюджета налога на доходы физических лиц в связи с получением имущественных (покупка, продажа жилья) и социальных налоговых вычетов (лечение, образование);
выходное пособие при увольнении по ликвидации организации или сокращении штата;
страховой стаж, в том числе льготный, который установлен для ряда категорий работников для досрочного получения трудовой пенсии по возрасту;
часть своей будущей пенсии, так как с его зарплаты не производятся пенсионные отчисления.
Работодатели, которые привлекают работников без надлежащего оформления трудовых отношений, несут административную, налоговую и уголовную ответственность. Это предусмотрено законодательством для борьбы с нелегальной занятостью и защиты прав работников.
Если вы столкнулись с нелегальным трудоустройством, вы можете обратиться в администрацию городского округа Красногорск по телефону: 8-495-564-40-59. Специалисты помогут вам разобраться в ситуации и защитят ваши права.
