Пенсионеров зовут на работу на 75% чаще, чем в прошлом году — 2,5 млн приглашений получили пожилые соискатели
Раньше пенсионеров неохотно нанимали на работу, но в этом году российские соискатели отправили им 2,5 млн приглашений на вакансии (на 75% больше, чем в прошлом). В 2 раза заметен рост приглашений пенсионеров в Псковской (3,2 тыс) и Воронежской (34,9 тыс) областях, следует из данных, которые предоставила Readovka рекрутинговая платформа hh. Такой кардинальный рост интереса работодателей к старшему поколению связан с кадровым голодом и сложностями коммуникации с более молодыми сотрудниками (зумерами).
В зарплатных ожиданиях пенсионеры самые скромные: соискатели возрастом 55+ запрашивают в среднем 65,8 тыс, а это на 9,2 тыс меньше, чем ожидания всех других кандидатов. Почти треть всех приглашений приходится на Москву (854 тыс), Петербург (339 тыс), Московскую область (230 тыс) и Краснодарский край (107 тыс). У пенсионеров в категории «синих воротничков» (представителей рабочих профессий) интерес к вакансиям вырос до 123 тыс. Популярностью пользуются профессии автомойщика, разнорабочего, монтажника, упаковщика и контролера ОТК.
«Работодатели все чаще отмечают надежность, ответственность и лояльность соискателей старшего возраста», — отмечает Мария Игнатова, директор по исследованиям hh.
