Коломенцам напомнили о защита прав работников при выплате премий
Депутат Государственной Думы от фракции «Единая Россия», член комитета по бюджету и налогам Никита Чаплин прокомментировал наиболее сложные ситуации, связанные с выплатой премий работникам.
«С 1 сентября 2025 года вступили в силу важные изменения в трудовом законодательстве, которые существенно укрепляют позиции работников в вопросах премирования», — отметил парламентарий.
По словам Чаплина, ключевым нововведением является обязанность работодателей детально прописывать систему премирования в коллективных договорах и локальных нормативных актах.
«Теперь условия и критерии получения премий должны быть четко определены и доведены до сведения каждого сотрудника. Это исключает произвольное лишение или уменьшение премиальных выплат», — подчеркнул депутат.
Отвечая на вопрос о законности снижения премии из-за высоких отпускных, парламентарий заявил, что такой подход является необоснованным и может быть расценен как ограничение права работника на отдых. Если подобные случаи имеют место, сотрудники вправе обращаться в инспекцию труда или прокуратуру.
Особое внимание депутат уделил вопросу выплаты премий работникам, находящимся в декретном отпуске.
«Лишение сотрудника премии по причине нахождения в отпуске по уходу за ребенком является дискриминацией. Если премия является регулярной и предусмотрена системой оплаты труда, работник имеет право на ее получение независимо от нахождения в декрете», — пояснил Чаплин.
При регулярной задержке премиальных выплат работник вправе требовать компенсацию в размере 1/150 ключевой ставки ЦБ РФ за каждый день просрочки. Важно отличать разовые поощрительные выплаты от регулярных премий, которые являются частью системы оплаты труда.
Фото - Медиасток.РФ
