Без сроков и размеров: юрист рассказал об индексации зарплаты в РФ
Юрист по трудовому праву, генеральный директор NS Consulting Дмитрий Кофанов напомнил, что коммерческие работодатели в России обязаны индексировать зарплату, однако закон не устанавливает ни сроки, ни конкретный размер повышения.
По статье 134 Трудового кодекса, компания сама решает, как поддерживать реальный уровень доходов сотрудников — индексация может проводиться, например, через премии или надбавки. Верховный суд также подтверждает: повышение зарплаты допускается не только прямым увеличением оклада.
Если работодатель игнорирует эту обязанность, Кофанов советует обращаться в прокуратуру или суд. За нарушение требований может грозить административная ответственность по статье 5.27 КоАП РФ, а через суд можно попытаться взыскать невыплаченные суммы.
