Командировка или разъездной характер работы
Это два совершенно разных понятия, которые часто путают. Давайте разберемся
Командировка — это разовая поездка работника по распоряжению работодателя, чтобы выполнить конкретное задание вне места постоянной работы.
Чтобы поездка считалась командировкой:
есть распоряжение работодателя,
работа выполняется за пределами основной локации,
есть служебное поручение,
установлен срок поездки.
Срок командировки определяет руководитель — он зависит от задач.
Началом считается день отъезда, окончанием — день возвращения.
Максимальный срок законом не ограничен.
Работодатель обязан компенсировать командировочные расходы.
Разъездной характер работы — это не отдельная поездка, а сам формат труда, когда человек постоянно работает «в дороге».
Так трудятся водители, курьеры, страховые агенты, выездные инженеры и другие.
Важный момент: условие о разъездном характере обязательно прописывается в трудовом договоре.
Здесь тоже предусмотрены компенсации, но их порядок и размер определяются локальными документами организации или коллективным договором.
Главное различие:
командировка — это временное задание вне офиса,
разъездная работа — это ваш постоянный режим.
