Неформальная занятость: какие риски несёте вы и почему это важно
Что такое теневая занятость?
Это работа без официального оформления — ни трудового договора, ни гражданско-правового. Чаще всего так делают, чтобы избежать налогов или обойти закон. Но платить НДФЛ работодатель обязан в любом случае (кроме сотрудничества с ИП или самозанятыми).
Чем рискует работник?
Без трудового договора вы теряете:
Зарплатные гарантии— при конфликте доказать что-то сложно.
Больничные и отпускные— их просто не оплатят.
Соцподдержку— никаких пособий при сокращении, декрете или травме.
Пенсионные отчисления— стаж не идёт, пенсия не копится.
Защиту прав— даже выходное пособие не положено.
Если работодатель нарушает закон (не оформляет, задерживает зарплату, платит «в конверте»), можно обратиться:
Федеральная служба по труду и занятости(Роструд): 8-800-707-88-41
Госинспекция труда в Московской области: 8-495-343-99-54
Администрация Дмитровского округа: 8-496-221-98-05 (доб. 1266, 1221, 1293)
Официальное трудоустройство — это безопасность
Только договор даёт вам права, соцгарантии и уверенность в завтрашнем дне. Не соглашайтесь на «серые» схемы — это рисковать своим благополучием!
