Неформальная занятость: риски и последствия
Заработная плата «в конвертах», работа без трудового договора или договора ГПХ, по устной договоренности, а также подмена трудовых отношений сотрудничеством с самозанятыми ведет к негативным последствиям, как для работодателя, так и для работника.
Соглашаясь на такую работу, Вы открываете дверь для целого ряда негативных последствий, которые могут серьезно повлиять на вашу жизнь:
Риск обмана и невыплаты. Отсутствие официального трудового договора делает работника более уязвимым к недобросовестным работодателям, которые могут не выплачивать обещанное вознаграждение или задерживать выплаты.
Отсутствие социальной защиты. Работники в сфере неформальной занятости часто лишены социальных гарантий, таких как оплачиваемый отпуск, больничный, декретный отпуск и пенсионные накопления.
Сложность защиты прав. В случае возникновения трудовых споров, работникам в сфере неформальной занятости сложно доказать свои права и добиться их защиты.
Проблемы с будущей пенсией. Отсутствие отчислений в пенсионный фонд может привести к низкой пенсии в будущем.
Проблемы с кредитами и визами, получением заемных средств в кредитных организациях, имущественных и социальных налоговых вычетов (в случае приобретения недвижимости или при затратах на обучение и лечение).
Официальное трудоустройство – это репутация и гарантия финансовой стабильности.
Помните:
Если работодатель уклоняется от заключения письменного трудового договора, задерживает выплату заработной платы или использует "серые" схемы оплаты труда, Ваши права нарушаются, и вы имеете право на защиту.
При выявлении фактов неофициального трудоустройства можно обратиться:
в Федеральную службу по труду и занятости на «Горячую линию» 8-800-707-88-41;
в Государственную инспекцию труда в Московской области: 8-495-343-99-54;
в отдел промышленности и предпринимательства администрации Дмитровского муниципального округа: 8-496-221-98-05 доб. 1266, 1221, 1293.
Защитите свои права и обеспечьте свое благополучие!
