Честный труд
Трудовые отношения всегда должны быть оформлены, иметь четкие границы и обязанности как для работодателя, так и для сотрудника.
Какую ответственность несет работодатель, если не оформил с работником трудовой договор
Оформить его нужно не позднее 3 рабочих дней в письменной форме.
Уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора наказывается штрафами:
ИП — от 5000 до 10 000
должностным лицам — от 10 000 до 20 000
юрлицам — от 50 000 до 100 000
За повторные нарушения грозит:
ИП — административный штраф — от 30 000 до 40 000
должностным лицам — дисквалификации на срок от 1 года до 3 лет
юрлицам — штраф — от 100 000 до 200 000
Будьте внимательны при устройстве на работу.
Официальное и грамотное трудоустройство = ваша безопасность и гарантии!
Теневая занятость? Мы с ней поборемся
Неформальная занятость – это работа без официального трудоустройства, без заключения трудового договора и выплаты налогов.
В Подмосковье легализовали свыше 26000 неформальных трудовых отношений!
Чего же лишается работник, соглашаясь работать без оформления
Ежегодный оплачиваемый отпуск. Минимум 28 календарных дней
Больничные от 534 до 2 737
Декретные от 74 757 до 383 179
Возврат НДФЛ:
до 260 000 по ипотеке;
до 390 000 за проценты по ипотеке;
до 15 600 в год за лечение, обучение, спорт, ДМС;
до 6 500 в год за обучение ребёнка;
до 52 000 в год за взносы на ИИС.
Стаж для пенсии:
нужно минимум 15 лет
без стажа - соц. пенсия на 5 лет позже
Пенсионные коэффициенты для страховой пенсии 30. Размер пенсии зависит от величины ИПК.
