В компании-владельце «Пятёрочки» и «Перекрёстка» рассказали, что нанятые граждане Индии и Вьетнама на кассах пока работать не будут
В компании-владельце Пятёрочки и Перекрёстка рассказали, что нанятые граждане Индии и Вьетнама на кассах пока работать не будут.
Об эксперименте с наймом работников из дружественных стран в интервью РБК сегодня рассказала президент X5 Екатерина Лобачёва.
По её словам, несмотря на ужесточение миграционной политики, российская экономика использует труд специалистов из других стран, при этом меняется их состав начали появляться работники из стран Азии, где есть избыток рабочей силы, например, из Индии. Они должны помочь справиться с дефицитом кадров, который для торговли и логистики к 2030 году может составить 250500 тыс. в каждом из направлений.
В пресс-службе X5 пояснили изданию Подъём, что к работе привлекли не только индийцев, но граждан Вьетнама. Они трудятся комплектовщиками, на одном из распределительных центров. Работать непосредственно в магазинах такие сотрудники пока не смогут из-за языкового барьера.
На данный момент у нас есть контракты с Индией и Вьетнамом эти страны уже достаточно давно и успешно работают в сфере трудовой миграции. Мы абсолютно легально в соответствие с нашим законодательством получили все квоты, разрешения на работу и сертификаты. При выборе партнёров мы ориентировались на множество параметров: опыт успешного сотрудничества с Россией, репутация, отзывы, готовность и возможность подготовки рабочих к экзаменам по русскому языку и истории России (это требования законодательства) и мн. др.
Сотрудников из Индии в возрасте от 20 до 40 лет мы привлекли для работы комплектовщиками в один из подмосковных распределительных центров. Выбор такой занятости обусловлен языковыми различиями, так как для работы на кассе или в торговом зале нужен очень высокий уровень знания русского языка. Мы заключаем с индийцами бессрочные трудовые договоры, то есть они такие же полноправные сотрудники, как и другие работники Х5 с предоставлением всех льгот и гарантий.