Трудовые льготы, дополнительные оплачиваемые дни, досрочная пенсия, отсрочка от призыва — эти и другие льготы положены в 2025 году россиянам, которые ухаживают за инвалидами, сообщил РИАМО доцент РУДН Владимир Пинаев.
Работающие граждане, ухаживающие за больными членами семьи, а также имеющие детей-инвалидов, не могут привлекаться к сверхурочным работам, работе в ночное время, работам в выходные дни и направляться в командировки без их согласия, отметил он.
Одному из родителей (опекуну, попечителю) ребенка-инвалида предоставляются 4 дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц. Однократно в течение календарного года допускается использование до двадцати четырех дополнительных оплачиваемых выходных дней подряд, рассказал эксперт.
Трудоспособным лицам, осуществляющим уход за ребенком-инвалидом или инвалидом с детства I группы, устанавливаются ежемесячные выплаты в размере 10 000 руб. при соблюдении определенных условий.
Период ухода трудоспособного лица за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом или за лицом, достигшим возраста 80 лет, засчитывается в страховой стаж, имеющий значение для назначения пенсии.
Одному из родителей инвалидов с детства, воспитавшему этого ребенка-инвалида до достижения им возраста 8 лет, назначается страховая пенсия по старости ранее достижения пенсионного возраста — мужчинам в 55 лет, женщинам в 50 лет.
Право на алименты имеет супруг, ухаживающий за общим ребенком-инвалидом до достижения им возраста восемнадцати лет или за общим ребенком-инвалидом с детства I группы.
Призывники, ухаживающие за отцом, матерью, женой, родным братом, родной сестрой, дедушкой, бабушкой или усыновителем, которые нуждаются в постоянном уходе, имеют право на отсрочку от призыва, если отсутствуют другие лица, обязанные по закону содержать таких родственников.
