7 минусов зарплаты «в конверте»
Нередко работодатели в целях экономии на взносах пытаются предложить неофициальную зарплату
Какие же последствия могут наступить для работников, которые соглашаются на этот вариант?
Риск потери зарплаты: так как в договоре не написано, что работодатель должен платить что-то свыше официальной зарплаты, он может этого и не делать.
Низкая пенсия: на неофициальную зарплату не начисляются взносы, из-за этого не накапливаются пенсионные коэффициенты и стаж.
Отказ в кредитах: банки требуют подтверждение дохода. Если по документам зарплата 15 000 в месяц, кредит с ежемесячным платежом в 20 000 банк вряд ли выдаст.
Отсутствие или занижение отпускных, больничных и декретных: их платят исходя из официальной зарплаты. Если она занижена, пособия тоже будут низкими или их вообще не назначат.
Штраф: неуплата налога с дохода — это нарушение. При умысле штраф составит 40% от неуплаченной суммы НДФЛ.
Сложности с получением визы: во многих государствах одно из требований к получателям визы — наличие определенного дохода. Его нужно подтвердить справкой.
Отказ в назначении детских выплат: для некоторых социальных выплат важно иметь подтвержденный доход. При неофициальной зарплате это может быть затруднительно — и в пособии будет отказано из-за «нулевого дохода».
Источник: @msr_mosreg
